构建“学习型组织”是企业可持续发展的关键途径，公司的发展离不开人才培育与训练，如何将公司内既有岗位专业经验进行总结、梳理、沉淀、升华和传播，是企业最有战略性的投资。
11月23日，岗位经验内化课程分享者刘琳，将其开发的《言之有物、言之有理——结构化思维与高效表达》进行了内训，公司中层管理者及核心骨干参加了本次课程分享。
本次课程的目的是为解决部分员工对思考与表达的结构逻辑不重视，对结构化思维与表达方法不熟悉的问题，提高员工结构化思维与表达技巧，为员工提供理清思路、分析对策、精准表达、高效传递的工具。
课程采用专业知识讲解、典型案例分析与小组讨论分享等形式，围绕结构化思维好处多、结构化思维构建、结构化表达呈现、结构化延展应用展开。使员工更加直观地认识到目前思维与表达中存在的问题，并提供了对应的解决方案。
培训重点分析了金字塔结构和原理，帮助大家抓住表达重点、构建思维逻辑;介绍了ABCD目标法，帮助大家确定和复盘每次表达目的;分享了3个常用表达结构，应对不同使用场景。
课程最后，参与员工达成了一致共识，学习最终的目的，不是知识，而是行动!大家都纷纷表示会将所学方法与技巧运用到实际工作与学习中。
九游会品牌环境始终践行“学习才能进取，创造方为永恒”的企业精神，用实际行动传承组织内部经验，激发组织内部活力，提高组织工作绩效!
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